Horaire de travail en rotation 2-2-3

Un horaire de travail 2-2-3 est un type de travail posté où les employés travaillent des quarts de 8 ou 12 heures sur une période de 2 semaines, couvrant généralement des opérations 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Le nom « 2-2-3 » fait référence à la structure des équipes. Cet horaire divise la semaine de travail en un cycle répétitif de 2 jours de travail, suivis de 2 jours de congé, puis de 3 jours de travail, qui se répètent toutes les deux semaines.

 

Vous cherchez un moyen simple de gérer un planning d'équipe selon le modèle 2-2-3? Ces modèles de planning gratuits sont conçus pour vous aider à mettre en place et à gérer rapidement un schéma de travail horaire 2-2-3, également connu sous le nom de modèle horaire Panama, avec PlanningPME ou Excel.

 

Tout d’abord, il est essentiel de définir la logique du cycle de rotation. Pour cette rotation, nous allons créer 8 modèles de quarts de travail différents qui se répètent toutes les 4 semaines.

Avec PlanningPME, chaque modèle d’équipe peut être créé en tant que « tâche » et les jours de repos en tant qu'« indisponibilités ». Voici la liste de tous les quarts de travail que vous devez créer pour les 4 équipes :

Semaine 1 

Tâche 1 :  

• Ressource : Équipe A (respectivement Équipe B, Équipe C, Équipe D) 
• Libellé : Horaires de Jour (respectivement Horaires de Nuit, Jour de Repos, Jour de Repos) 
• Jours  : Lundi, Mardi, Vendredi, Samedi, Dimanche 
• Récurrence  : Toutes les 4 semaines 

Tâche 2 :  

• Ressource : Équipe A (respectivement Équipe B, Équipe C, Équipe D) 
• Libellé : Jour de Repos (respectivement Jour de Repos, Horaires de Jour, Horaires de Nuit) 
• Jours  : Mercredi, Jeudi 
• Récurrence  : Toutes les 4 semaines 

Semaine 2 

Tâche 3 :  

• Ressource : Équipe A (respectivement Équipe B, Équipe C, Équipe D) 
• Libellé : Jour de Repos (respectivement Jour de Repos, Horaires de Nuit, Horaires de Jour) 
• Jours  : Lundi, Mardi, Vendredi, Samedi, Dimanche 
• Récurrence  : Toutes les 4 semaines 

Tâche 4 :  

• Ressource : Équipe A (respectivement Équipe B, Équipe C, Équipe D) 
• Libellé : Horaires de Jour (respectivement Horaires de Nuit, Jour de Repos, Jour de Repos) 
• Jours  : Mercredi, Jeudi 
• Récurrence  : Toutes les 4 semaines 

Semaine 3 

Tâche 5 :  

• Ressource : Équipe A (respectivement Équipe B, Équipe C, Équipe D) 
• Libellé : Horaires de Nuit (respectivement Horaires de Jour, Jour de Repos, Jour de Repos) 
• Jours  : Lundi, Mardi, Vendredi, Samedi, Dimanche 
• Récurrence  : Toutes les 4 semaines 

Tâche 6 :  

• Ressource : Équipe A (respectivement Équipe B, Équipe C, Équipe D) 
• Libellé : Jour de Repos (respectivement Jour de Repos, Horaires de Nuit, Horaires de Jour) 
• Jours  : Mercredi, Jeudi 
• Récurrence  : Toutes les 4 semaines 

Semaine 4 

Tâche 7 :  

• Ressource : Équipe A (respectivement Équipe B, Équipe C, Équipe D) 
• Libellé : Jour de Repos (respectivement Jour de Repos, Horaires de Jour, Horaires de Nuit) 
• Jours  : Lundi, Mardi, Vendredi, Samedi, Dimanche 
• Récurrence  : Toutes les 4 semaines 

Tâche 8 :  

• Ressource : Équipe A (respectivement Équipe B, Équipe C, Équipe D) 
• Libellé : Horaires de Nuit (respectivement Horaires de Jour, Nuit, Jour de Repos, Jour de Repos) 
• Jours  : Mercredi, Jeudi 
• Récurrence  : Toutes les 4 semaines 

Créez votre planning de 2-2-3

 

Avantages 

• Congé prolongé  : Le modèle horaire permet aux employés d’avoir de longs week-end prolongés toutes les deux semaines, ce qui peut améliorer l’équilibre entre le travail et la vie personnelle. 
• Couverture continue : Ce quart de travail assure la continuité du personnel tous les jours de la semaine, même pendant les week-ends et les jours fériés. 
• Moins de jours travaillés  : Bien que les quarts de travail soient longs, les employés ne travaillent que 3 ou 4 jours par semaine, ce qui réduit le nombre de jours passés au travail. 

Inconvénients 

• Longs quarts de travail : La journée de travail de 8 heures ou 12 heures peut être épuisante, surtout lorsque vous travaillez deux quarts de travail consécutifs. 
• Problème de sommeil : Le travail de nuit, ou les quarts rotatifs, peut avoir un impact sur la qualité du sommeil et la santé. 
• Congé plus court pendant certaines semaines : Même si les employés bénéficient de pauses prolongées, pendant certaines semaines, ils travaillent 3 quarts de travail consécutifs de 12 heures, ce qui peut entraîner de la fatigue. 

 

L’horaire de travail 2-2-3 est couramment utilisé dans les industries où les opérations 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 sont essentielles et où une couverture continue est requise, même pendant les nuits, les week-ends et les jours fériés. Ce type d’horaire offre un équilibre entre le temps de travail et le temps de repos, ce qui permet d’assurer la productivité tout en réduisant la fatigue. 

Voici quelques industries qui utilisent souvent l’horaire de travail 2-2-3 : 

• Fabrication 
• Santé 
• Services d’urgence 
• Énergie et services publics 
• Transport et logistique 
• Sécurité
• Télécommunication 
• Commerce de détail (magasins ouverts 24 heures sur 24) 
• Informatique et centres de données